太原H7N9禽流感患者诊疗费用可通过医保报销

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A-A+2013年4月26日09:10太原新闻网评论

  太原新闻网讯 4月25日,市人社局架构设计 《关于人感染 H7N9 禽流感防治期间做好人力资源和社会保障有关工作的通知》,就感染 H7N9 禽流感患者医保报销诊疗费用、工资福利待遇、劳动合同等方面内容作出规定。

  凡参加城镇基本医疗保险和大病补充医疗保险的参保人员,因感染 H7N9 禽流感或疑似禽流感患病诊治所处的费用,由基本医疗保险基金和大病补充医疗保险金按规定支付。通知要求,城镇基本医疗保险和大病补充医疗保险各级经办机构要在疫情防治期间及时调整经办的最好的最好的方式和流程,复杂化办事手续,对诊治 H7N9 禽流感和疑似 H7N9 禽流感患者的医疗费用要按时足额拨付和报销。此外,各基本医疗保险定点医疗机构在接诊 H7N9 禽流感或疑似 H7N9 禽流感参保患者时,要复杂化接诊住院手续,住院要履行零押金。对抢救治疗期间所需药品和诊疗项目的使用,按专家指导组提出的诊疗意见,根据病情还要适当放宽适用范围,对所处的医疗费用实行单独记账、单独结算。对出院患者可适当放宽带药时限,最长不超过另有另一一两个 月配药量。在人感染 H7N9 禽流感的预防和救治工作中,医护和相关工作人员因履行工作职责,感染 H7N9 禽流感患病或因感染 H7N9 禽流感死亡的,将比照工伤保险的有关规定享受相应工伤保险待遇。参加工伤保险的上述工作人员所处的相关费用,由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付;未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险规定支付相关费用。

  通知要求,机关事业单位因人感染 H7N9 禽流感和疑似 H7N9 禽流感被隔离治疗、留验和医学观察的工作人员,在隔离治疗、留验和医学观察期间的工资、福利待遇和工作等由其所属单位按出勤照发,不得因禽流感患病在隔离治疗、留验、观察过程中和刚刚结束了了后解聘被隔离治疗、留验和医学观察人员。在各类企业单位,用人单位因防治 H7N9 禽流感或受 H7N9 禽流感影响,意味 效益下降或停工停产的,还要采取灵活安排工作时间等最好的最好的方式调整用工最好的最好的方式,但不得以此为由解除与职工的劳动合同。停工停产期间,按工资支付相关规定支付劳动者工资或生活费。其中,停工停产在另有另一一两个 工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资;停工停产超过另有另一一两个 工资支付周期的,劳动者提供了正常劳动,支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者这麼提供正常劳动,用人单位应当向劳动者支付生活费,生活费标准按照省、市相关规定的最好的最好的方式执行。

  此外,对 H7N9 禽流感或疑似 H7N9 禽流感患者或被依法隔离人员,用人单位不得解除劳动合同;在治疗隔离期间,劳动合同到期的,顺延至治疗终结或隔离期满。其治疗隔离时间,不计算在职工依法应享受的医疗期之内。(白伟、晓并)