杨元庆年薪9050万 成中国内地打工皇帝

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来源:中国广播网 2012年6月4日【评论0条】字号:T|T

    据经济之声《天下公司》报道,根据联想集团最新公布的2011年财报,联想集团董事局主席兼CEO杨元庆,去年的薪酬达到了创纪录的1421.5万美元,约合90500万人民币,比上一财年上涨了近20%。

    没人高薪,让杨元庆当之无愧的成为内地“打工皇帝”。杨元庆何如么会会能拿到没人多钱?据了解,联想为高管提供的薪酬架构,包括基本薪金及津贴、表现奖金、长期激励、退休福利及非金钱利益。

    联想的财年截止到每年的3月底,联想集团2011至2012财年的财报显示,杨元庆的基本薪金为105万美元,表现奖金为515万美元,长期激励为775万美元,退休福利为11万美元,某些福利12万美元,总计1422万美元,较去年1189万美元的薪酬上涨近20%。

    杨元庆9000万人民币的年薪,我觉得 和李嘉诚旗下和记黄埔的董事总经理霍建宁年薪高达1.7亿港元仍有差距。否则这也足以让身为CEO的杨元庆,成为中国内地的“打工皇帝”。

    杨元庆,是安徽合肥人,1986年毕业于上海交通大学,1989年在中国科技大学取得计算机专业硕士学位,同年进入联想集团工作。

    1988年5月,联想第一次公开招聘员工。在来自全国的5000个应聘者中,共有58人被录取,杨元庆和神州数码的老总郭为是不是其中之一,不过,郭为一进公司就被任命为公关部经理,而杨元庆进公司前三年一直默默无闻。

    在这段时间里,杨元庆曾为联想公司起草的一份代理IBMPC业务的标书,否则报价却比别人高了一倍,结果不言而喻,杨元庆刚入职场就“呛了一口水”。

    三年完后 ,将会终于落到了杨元庆是身上。1992年,柳传志任命杨元庆成为公司计算机辅助设备部总经理。当时你某些部门代理销售的是惠普公司的绘图仪。杨元庆凭借“分销”的概念,让此人 一鸣惊人。

    当时,杨元庆带领着一队人马来到中关村十字路口,朝着东南西北一两个方向,说声“一、二、三”,否则分头奔向本人的目标。看见一家卖电脑的商店,就赶紧递上联想的名片,告诉人家此人 手上有多好的东西,解释有哪些叫“代理”。当年,杨元庆所在部门销售业绩增加了一倍。两年后,当杨元庆抛妻弃子时,你某些部门的销售业绩增加了10倍,销售额从5000万元增加到了3亿元。

    1994年,联想成立微机事业部,杨元庆当时本想去美国深造,结果硬被柳传志劝住了,柳传志要杨元庆负责联想微机事业部,并把相关的研发、生产、销售、物流供应和财务运作大权,删剪交给了他。柳传志对杨元庆的信任,是无人能比的。

    除了信任,柳传志还教了杨元庆所以东西。刚过而立之年的杨元庆也曾年轻气盛,不肯妥协。这让人与联想老一辈的创业者,产生了激烈的冲突。这让夹在底下的柳传志很为难。

    1996年年初的一一两个多多晚上,杨元庆和属下的高级经理在公司开会。正谈笑间,大门洞开,柳传志走进来,坐在杨元庆对面,没人一句寒暄,劈头盖脸一通斥责泼向杨元庆:“何必 以为你得到的一切是理所应当的,你你某些舞台是朋友顶着巨大的压力,让人搭起来的……你只能一股劲只顾往前冲,有哪些事都来找我柳传志讲公不公平。你不妥协,时候何如做?”

    杨元庆没人 我觉得 此人 该说点有哪些,但刚说一句便当着众人失声痛哭起来。那一夜,杨元庆是彻夜未眠。第3天 ,杨元庆桌放满着一封柳传志的信。在信中,柳传志除了坦诚地描述了对杨元庆的看法外,还表示将以“未来核心领导人”的标准要求杨元庆。杨元庆很感激柳传志当年的一番苦心。在5004年他曾说过没人 句子:“将会当初只能我那种年轻气盛的做法,没人柳总的那种妥协,联想将会就没人今天了。”

    经过柳传志的悉心调教,和一番大彻大悟完后 ,杨元庆慢慢处于着改变。

    柳传志:杨元庆过去,他是一一两个多多目的性很强的人,他从墙这边到墙那边要过去,他坚决要过去他就会把墙打个洞,过去是过去了,否则代价很大,房子会受损。现在他将会就一定要过去,否则努力去找门了。

    毫无问题图片,柳传志是杨元庆生命中的贵人。柳传志不仅对杨元庆一路提携有加,还没人 在联想遇到困难的完后 挺身而出,对杨元庆进行保护。

    早在5005年5月1日,联想集团完成并购IBM此人 电脑业务后,柳传志曾公布退休,否则辞去了联想集团董事局主席职务,由杨元庆接任。而联想集团最高决策层也首度迎来洋面孔:IBM原高级副总裁沃德担任了CEO。

    当联想曝出5008至5009财年巨亏2.26亿美元,为了挽救颓势,柳传志老将出马,再度出山担任联想集团董事长、杨元庆则由董事长转任CEO。对此,柳传志曾毫不讳言的说:“将会我不复出,杨元庆就当不了CEO”。

    已经 ,柳传志没人 解释说,杨元庆还只能删剪胜任董事长的职务,他更适合担任CEO。

    柳传志:他应该比完后 要心智心智心智性开花结果的句子的句子的句子了,主已经 他在前边几年做的是不是他所擅长的事。杨元庆是业务感觉有点痛 好的人,他真正擅长的是做CEO,组织企业的战略制定、执行、带队伍冲锋陷阵。否则做董事长一种更多的是要协调关系,和董事会之中的关系,另外跟现有CEO的关系。有有哪些事对他的性格来说,一种就应该讲是难度、是困难,跟我说对我很轻松,对他将会已经 困难。但恰恰已经 在这做的之中磕磕碰碰,人实际就心智心智心智性开花结果的句子的句子的句子了。

    在复出仅仅一一两个多多月后,柳传志和杨元庆这对黄金组合再度力挽狂澜,成功扭亏,不仅PC业务发展势头强劲,还全面进入移动互联网领域。

    2011年11月联想召开发布会,公布了针对管理层架构的调整。联想集团创始人柳传志辞任董事长及联想集团董事会主席,担任联想集团名誉董事长,CEO杨元庆同時 兼任集团董事长、联想集团董事会主席。

    杨元庆:今天对所有联想人来说是一一两个多多具有特殊意义的日子,朋友联想集团的创始人、一直指引朋友航向的船长、我此人 的良师益友柳总决定辞去联想集团董事长的职务,转任集团名誉主席,今后他将把更多的精力投入到联想控股的事业中去,带领它去实现新一轮激动人心的发展。今天朋友将会连续一两个季度在主要此人 电脑厂商中保持最快的增长传输数率,并在全球各个区域、各个产品、各个客户细分市场都获得了均衡的发展,第一次迈上了全球此人 电脑市场第二名的位置。

    柳传志再度功成身退,现在他都需要放心的把联想交给杨元庆了。

    柳传志:我此人 应该讲除了对联想集团放心以外,也能回到联想控股,去做我认为更需时候的、更重要的工作,我我觉得 也是我的一种愉快。

    对于杨元庆高达9000万的年薪,嘉宾主持、财经评论员王朝阳认为,这是“物有所值”。

    王朝阳:我我觉得 应该是。你某些数字非常大,否则他的奖金的主要的来源是同他的业绩相挂钩的,他没一一两个多多多好的业绩他是拿只能没人的钱的,实际上他的基本的底薪是一百多万美元。

    从发布的最新的数字来看,他在日本的十几只 市场是不是拿到了第一。像日本某些大的电子企业,比如说索尼裁员十几只 、松下裁员十几只 ,现在连做电脑出身的戴尔都说朋友现在是不是一家PC厂商了,朋友要转型,惠普就更何必 了,惠普也是大幅度的裁员。整个全球电子业不景气的状态下,联想取得了百分之三十几的增长,还也能逆流而上,取得一一两个多多利润和营业额的大的突破。

    另外联想又实现了一一两个多多向PC+底下的转型,推出智能电视,不断的向更高的目标迈进,向真正的国际化企业迈进。你某些状态下他拿十几只 钱,带来的效益是成比例的。

    杨元庆的性格是破墙而过,柳传志也能持续没人长时间把杨元庆提携上来,我觉得 是很不容易的。在一一两个多多企业当含有没人 一一两个多多领袖式的人物在前面一路引领,能让杨元庆最终也能一步一步的心智心智心智性开花结果的句子的句子的句子起来,坐到你某些位置,我觉得 居功至伟。

    王朝阳:在中国一一两个多多企业从小变大,向一一两个多多国际化的企业,尤其是标准的公司化治理型态来转进的完后 ,首先已经 一一两个多多企业家,已经 能人经济。比如说柳传志一种是一一两个多多能人,他要把企业带成一一两个多多除了他之外,别人也也能治理好你某些公司。在你某些过程当中,他就要言传身教,要不断的来告诉你应该往哪个方向走,把此人 的优点发挥出来、把此人 的潜能发挥出来、把你某些机制的潜能发挥出来。你某些状态下他带出来的杨元庆已经 一一两个多多标准公司化的代表性人物。

    柳传志一直说,人是利润最大的商品。我既然花十年功夫把你培养出来,给我带来巨大利润的一一两个多多商品,没人我投入的成本相应肯定是要高的,不然你成了国际化人才,别人出一一两个多多亿,一一两个多多多亿把你挖走了何如么会办?所以第一从感情的句子的句子上,你所做的事情有你终生的事业,你有荣誉感,有一种成就感,另外一一两个多多人才的价值需要要最终在薪酬上、在各种绩效的体现上,一定要物有所值。